求人の特徴
未経験歓迎
学歴不問
交通費支給
車通勤OK
ブランクOK
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
業務内容
住み慣れたまちで暮らし続けたい。
そんなお客様のサポートをお願いします。
そんなお客様のサポートをお願いします。
特定事業所加算や処遇改善加算など
給与・手当でサポートします。
給与・手当でサポートします。
スキルアップも手厚く支援。
資格取得補助制度あり◎
資格取得補助制度あり◎
【仕事内容】
訪問介護事業所【セントケア甲斐】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。
お客様のご自宅に訪問し身体介助から生活援助まで日常生活のサポートします。
スタッフ1人あたり1日5~6件のお客様を訪問。
1件につき30~60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。
【具体的には…】
・食事介助
・入浴介助
・トイレ介助
・歩行サポート
・調理
・掃除
・洗濯 など
【1日のスケジュール(例)】
09:00 出勤・午前の訪問開始
12:00 昼休憩
13:00 午後の訪問
17:00 帰社・報告業務など
18:00 退勤
【魅力ポイント】
・充実した待遇
セントケア山梨は5つの事業所すべてで特定事業所加算を取得。そして、その加算を毎月の給与で従業員へ還元しています。
処遇改善加算も手当として支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。
・スキルアップも支援
資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担(規定有)。
また介護福祉士資格を取れば手当の支給もあります。実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。
経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。
・関係性を築く仕事
介護の仕事のやりがいの一つは、直接お客様の喜ぶ顔が見られること。そしてその関係性を長く続けられるところです。
長期にわたってお客様と触れ合えるのは介護ならでは。少しずつお客様の信頼を掴んでください。
【研修制度】
入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。
その後、先輩と同行訪問で繰り返し現場を回るため、少しずつ慣れていける環境です。
いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。
以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば、電話を掛けるなどして相談しやすい環境です。
【セントケア山梨株式会社について】
経営母体は東証プライム市場に上場しているセントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。
経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。
グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています(2022 年9月時点)。
またセントケア山梨は、展開する5ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。
【キャリアビジョン】
介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を経て、介護福祉士を目指される方が多いです。
介護福祉士になればサービス提供責任者や研修トレーナー、リーダーなどの道が拓けます。
さらに経験を積めば事業所の管理者なども目指すことができます。
【部署内の人間関係】
お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。
経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。
訪問介護事業所【セントケア甲斐】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。
お客様のご自宅に訪問し身体介助から生活援助まで日常生活のサポートします。
スタッフ1人あたり1日5~6件のお客様を訪問。
1件につき30~60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。
【具体的には…】
・食事介助
・入浴介助
・トイレ介助
・歩行サポート
・調理
・掃除
・洗濯 など
【1日のスケジュール(例)】
09:00 出勤・午前の訪問開始
12:00 昼休憩
13:00 午後の訪問
17:00 帰社・報告業務など
18:00 退勤
【魅力ポイント】
・充実した待遇
セントケア山梨は5つの事業所すべてで特定事業所加算を取得。そして、その加算を毎月の給与で従業員へ還元しています。
処遇改善加算も手当として支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。
・スキルアップも支援
資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担(規定有)。
また介護福祉士資格を取れば手当の支給もあります。実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。
経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。
・関係性を築く仕事
介護の仕事のやりがいの一つは、直接お客様の喜ぶ顔が見られること。そしてその関係性を長く続けられるところです。
長期にわたってお客様と触れ合えるのは介護ならでは。少しずつお客様の信頼を掴んでください。
【研修制度】
入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。
その後、先輩と同行訪問で繰り返し現場を回るため、少しずつ慣れていける環境です。
いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。
以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば、電話を掛けるなどして相談しやすい環境です。
【セントケア山梨株式会社について】
経営母体は東証プライム市場に上場しているセントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。
経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。
グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています(2022 年9月時点)。
またセントケア山梨は、展開する5ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。
【キャリアビジョン】
介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を経て、介護福祉士を目指される方が多いです。
介護福祉士になればサービス提供責任者や研修トレーナー、リーダーなどの道が拓けます。
さらに経験を積めば事業所の管理者なども目指すことができます。
【部署内の人間関係】
お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。
経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。
応募資格
未経験でもしっかり教えます。
介護の専門スキルを学びませんか?
資格をお持ちの方は優遇
キャリアを活かして働けます。
キャリアを活かして働けます。
【必須】
介護職員初任者研修以上(経験不問)
普通自動車運転免許(AT限定可)
【こんな方は歓迎】
・人に何かしてあげることが好きな方
・介護の専門スキルを学んでみたい方
・介護福祉士、認知症介護実践者研修などの資格をお持ちの方
介護職員初任者研修以上(経験不問)
普通自動車運転免許(AT限定可)
【こんな方は歓迎】
・人に何かしてあげることが好きな方
・介護の専門スキルを学んでみたい方
・介護福祉士、認知症介護実践者研修などの資格をお持ちの方
求める人物像
1日5~6件のお客様を訪問。
信頼関係を築いてください。
信頼関係を築いてください。
人と関わることが好きな方なら
やりがいを感じられる仕事です。
やりがいを感じられる仕事です。
お客様は人生の先輩。
たくさんのことを学べます。
たくさんのことを学べます。
・人と関わるのが好きな方
・業務に関するお願いなどを素直に聞ける方
・業務に関するお願いなどを素直に聞ける方
募集要項
職種 | 訪問介護の介護スタッフ・ヘルパー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
試用期間 | 試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
就業時間 | 9:00~18:00 または8:00~19:00のうちの8時間 ※1ヵ月の平均所定労働時間:172時間 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり 月平均10時間程度 |
賃金 | 初任者研修 月給181,500円~ 実務者研修 月給188,500円~ 介護福祉士 月給193,500円~ 時間外手当(全額支給) ★セントケア独自の手当★ 介護福祉士保有者:月12,000円 セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出) ・未取得者、3年未満:月8,000円 ・3年以上:月20,000円 ・6年以上:月35,000円 ・10年以上:月40,000円 <その他手当> ・年末年始手当 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
賞与 | 年2回(7月・12月)、賞与とは別に処遇改善加算が年2回(5月・12月)に支給(2023年実績約400,000円) |
待遇 | ◆社会保険完備 ◆賞与2回/年 ◆退職金制度 ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給) ◆処遇改善加算金別途支給/年2回 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆制服貸与 ◆交通費規定支給(月5万円まで/車通勤可) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償 他 |
休日 | シフト制(週休2日制) 出勤日(休日)応相談 ※産前産後/育児/介護休暇あり ※初年度有休10日付与 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 110日 |
育児休業取得実績 | あり |
必要な経験等 | 未経験OK |
必要な免許・資格 | 介護職員初任者研修 普通自動車運転免許(AT限定可) |
就業場所 | 山梨県甲斐市長塚242-4コンフォートピアEQ1-103 |
勤務先会社名 | セントケア山梨株式会社 セントケア甲斐 |
定年齢 | 67歳 |
再雇用 | あり(1年ごとの更新) |
通勤手当 | 交通費規定支給(月5万円まで) |
応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください。有資格者の方は資格証のコピーを併せてご持参ください。 |
企業情報
企業名 | セントケア山梨株式会社 |
---|---|
業種 | 医療 |
代表者名 | 小松崎 隆太 |
所在地 | 山梨県甲府市住吉二丁目4-8 アイダビル2F |
事業内容 | ■訪問介護 ■居宅介護支援 ■小規模多機能型居宅介護 |
電話番号 | 055-222-1020 |