求人の特徴
未経験歓迎
学歴不問
交通費支給
車通勤OK
ブランクOK
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
業務内容
住み慣れたまちで暮らし続けたい。
そんなお客様のサポートをお願いします。
そんなお客様のサポートをお願いします。
スキルアップも手厚く支援。
資格取得補助制度あり◎
資格取得補助制度あり◎
【仕事内容】
居宅介護支援事業所【セントケア河口湖】にてケアマネジャーのお仕事をお任せします。
・ケアプラン作成
・関係機関との連絡調整
・お客様の生活相談
・更新研修費用は会社で負担(6万円程度)
・他ケアマネジャーとの研修やミーティングの参加
※現在ケアマネジャーとしてご活躍の方で主任ケアマネジャーを目指されている方も
ぜひお気軽にご相談ください。
※全国に500か所以上の事業所を有するセントケア・ホールディングの子会社ですので、
研修や情報交換の場も充実しています。
・関係性を築く仕事
介護の仕事のやりがいの一つは、直接お客様の喜ぶ顔が見られること。そしてその関係性を長く続けられるところです。
長期にわたってお客様と触れ合えるのは介護ならでは。少しずつお客様の信頼を掴んでください。
【研修制度】
入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。
その後、先輩と同行訪問や一緒に新規対応を繰り返し行い、少しずつ慣れていける環境です。
いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。
以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば、電話を掛けるなどして相談しやすい環境です。
【セントケア山梨株式会社について】
経営母体は東証プライム市場に上場しているセントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。
経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。
グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています(2022 年9月時点)。
またセントケア山梨は、展開する5ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。
【部署内の人間関係】
お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。
経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。
居宅介護支援事業所【セントケア河口湖】にてケアマネジャーのお仕事をお任せします。
・ケアプラン作成
・関係機関との連絡調整
・お客様の生活相談
・更新研修費用は会社で負担(6万円程度)
・他ケアマネジャーとの研修やミーティングの参加
※現在ケアマネジャーとしてご活躍の方で主任ケアマネジャーを目指されている方も
ぜひお気軽にご相談ください。
※全国に500か所以上の事業所を有するセントケア・ホールディングの子会社ですので、
研修や情報交換の場も充実しています。
・関係性を築く仕事
介護の仕事のやりがいの一つは、直接お客様の喜ぶ顔が見られること。そしてその関係性を長く続けられるところです。
長期にわたってお客様と触れ合えるのは介護ならでは。少しずつお客様の信頼を掴んでください。
【研修制度】
入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。
その後、先輩と同行訪問や一緒に新規対応を繰り返し行い、少しずつ慣れていける環境です。
いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。
以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば、電話を掛けるなどして相談しやすい環境です。
【セントケア山梨株式会社について】
経営母体は東証プライム市場に上場しているセントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。
経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。
グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています(2022 年9月時点)。
またセントケア山梨は、展開する5ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。
【部署内の人間関係】
お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。
経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。
応募資格
未経験でもしっかり教えます。
キャリアを活かして働けます。
【必須】
介護支援専門員(経験不問)
普通自動車運転免許(AT限定可)
【こんな方は歓迎】
・人に何かしてあげることが好きな方
・介護の専門スキルを学んでみたい方
介護支援専門員(経験不問)
普通自動車運転免許(AT限定可)
【こんな方は歓迎】
・人に何かしてあげることが好きな方
・介護の専門スキルを学んでみたい方
求める人物像
人と関わることが好きな方なら
やりがいを感じられる仕事です。
やりがいを感じられる仕事です。
お客様は人生の先輩。
たくさんのことを学べます。
たくさんのことを学べます。
・人と関わるのが好きな方
・業務に関するお願いなどを素直に聞ける方
・在宅生活を支えたいと思える方
・業務に関するお願いなどを素直に聞ける方
・在宅生活を支えたいと思える方
募集要項
職種 | 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
試用期間 | 試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
就業時間 | 9:00~18:00 ※1ヵ月の平均所定労働時間:172時間 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり 月平均10時間程度 |
賃金 | 月給271,500円~ 固定残業手当20,000円含む(固定残業月10時間分) 時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える 時間外労働は追加で支給。10時間は固定残業代の積算根拠であり、 実際の時間外労働時間数の見込みや実績ではありません。 |
固定残業の有無 | あり 固定残業数:10.0時間 固定残業代:20000円 |
試用期間の有無 | なし |
賞与 | 年2回(5月・12月) |
待遇 | ◆社会保険完備 ◆賞与2回/年 ◆退職金制度 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆制服貸与 ◆交通費規定支給(月5万円まで/車通勤可) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償 他 |
休日 | シフト制(週休2日制) 出勤日(休日)応相談 ※産前産後/育児/介護休暇あり ※初年度有休10日付与 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 110日 |
育児休業取得実績 | あり |
必要な経験等 | 未経験OK |
必要な免許・資格 | 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) |
就業場所 | 山梨県南都留郡富士河口湖町船津2091-2Sビル(船津)A号室 |
沿線・最寄駅 | 富士急行線「河口湖駅」から徒歩約15分 |
勤務先会社名 | セントケア山梨株式会社 セントケア河口湖 |
定年齢 | 67歳 |
再雇用 | あり(1年ごとの更新) |
通勤手当 | 交通費規定支給(月5万円まで) |
応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください。有資格者の方は資格証のコピーを併せてご持参ください。 |
企業情報
企業名 | セントケア山梨株式会社 |
---|---|
業種 | 医療 |
代表者名 | 小松崎 隆太 |
所在地 | 山梨県甲府市住吉二丁目4-8 アイダビル2F |
事業内容 | ■訪問介護 ■居宅介護支援 ■小規模多機能型居宅介護 |
電話番号 | 055-222-1020 |