【アルバイト・パート/訪問入浴での介護職員・ヘルパー】週1日~OK/無資格・未経験OK/処遇改善加算金年2回/交通費支給/車通勤OK/キャリアアップ支援有
訪問入浴の介護職員・ヘルパーセントケア山梨株式会社 セントケアぱーとなー韮崎山梨県韮崎市大草町若尾72‐1![](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/s3-toroo/uploads/images/company/1651/72d95737-c2d8-4e66-867b-183d3a7004dd.png)
求人の特徴
未経験歓迎
学歴不問
交通費支給
車通勤OK
無資格OK
ブランクOK
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
業務内容
住み慣れたまちで暮らし続けたい。
そんなお客様のサポートをお願いします。
そんなお客様のサポートをお願いします。
処遇改善加算など
給与・手当でサポートします。
給与・手当でサポートします。
スキルアップも手厚く支援。
資格取得補助制度あり◎
資格取得補助制度あり◎
【魅力ポイント】
◎週1日~OK!
◎無資格・未経験・中卒・高卒・ブランクのある方OK
◎処遇改善加算金年2回別途支給
◎社会保険完備など待遇充実
◎介護福祉士はさらに待遇UP
・充実した待遇
処遇改善加算も手当として支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。
・スキルアップも支援
資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担(規定有)。
また介護福祉士資格を取れば手当の支給もあります。実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。
経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。
【仕事内容】
訪問入浴事業所【セントケアぱーとなー韮崎】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。
移動入浴車でお客様宅を訪問し、看護師を含む3名で入浴介助を行うサービスです。
主に入浴機材の搬入出、入浴用具の準備・片付け、お客様の洗体・洗髪・更衣・移動を
行って頂きます。お客様お1人お1人を継続して対応頂きお客様に安心して喜んで入浴して
頂ける様努めて頂きます。
初め同行はもちろん、3人1チームで業務を行っていただきますので、
頼れる先輩がフォローしていきます。
入浴を心待ちにされているお客様の「ありがとう」という言葉に、大きなやりがいを感じるお仕事です。
【職場の雰囲気】
お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。
経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。
【研修制度】
入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。
その後、先輩と同行訪問で繰り返し現場を回るため、少しずつ慣れていける環境です。
いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。
以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば、電話を掛けるなどして相談しやすい環境です。
【キャリアビジョン】
空いた時間に働きたいという方も、スキルを身に付けて上を目指したいという方も歓迎です。
スキルを身に付けたい方は、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を経て、介護福祉士を目指すこともできます。
【セントケア山梨株式会社について】
経営母体は東証プライム市場に上場しているセントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。
経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。
グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています(2022 年9月時点)。
またセントケア山梨は、展開する5ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。
◎週1日~OK!
◎無資格・未経験・中卒・高卒・ブランクのある方OK
◎処遇改善加算金年2回別途支給
◎社会保険完備など待遇充実
◎介護福祉士はさらに待遇UP
・充実した待遇
処遇改善加算も手当として支給。他にも従業員が長く働けるように待遇を充実させています。
・スキルアップも支援
資格取得支援制度があり、講座受講料や受験料などは会社が全額負担(規定有)。
また介護福祉士資格を取れば手当の支給もあります。実務経験年数が増えると金額が加算されていきます。
経験者の方は、セントケア入社以前の経験年数もカウントして支給されます。
【仕事内容】
訪問入浴事業所【セントケアぱーとなー韮崎】にて介護職員・ヘルパーのお仕事をお任せします。
移動入浴車でお客様宅を訪問し、看護師を含む3名で入浴介助を行うサービスです。
主に入浴機材の搬入出、入浴用具の準備・片付け、お客様の洗体・洗髪・更衣・移動を
行って頂きます。お客様お1人お1人を継続して対応頂きお客様に安心して喜んで入浴して
頂ける様努めて頂きます。
初め同行はもちろん、3人1チームで業務を行っていただきますので、
頼れる先輩がフォローしていきます。
入浴を心待ちにされているお客様の「ありがとう」という言葉に、大きなやりがいを感じるお仕事です。
【職場の雰囲気】
お客様の立場に立って考える仕事だからか、スタッフ同士でもお互い気配りしながら働いている方が多いです。
経験豊富なスタッフが多く、分からないことはなんでも聞ける環境。新卒や未経験から先輩の親切な指導で仕事を覚えた方もたくさんいますので安心してください。
【研修制度】
入社した方は、中途採用の方も含めた全員に採用時研修を実施しています。採用時研修では経営方針の共有やサービスごとの注意点・心構えなどの研修を実施。
その後、先輩と同行訪問で繰り返し現場を回るため、少しずつ慣れていける環境です。
いつまでに研修を終えなければならない、というルールはありません。自分のペースで確実に仕事を覚えていくことができます。
以降も「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、実務スキルはもちろん、専門的な資格取得も会社がしっかりサポートします。また、独り立ちした後もわからないことがあれば、電話を掛けるなどして相談しやすい環境です。
【キャリアビジョン】
空いた時間に働きたいという方も、スキルを身に付けて上を目指したいという方も歓迎です。
スキルを身に付けたい方は、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を経て、介護福祉士を目指すこともできます。
【セントケア山梨株式会社について】
経営母体は東証プライム市場に上場しているセントケア・グループ。創立から40年を迎えた老舗企業です。
経営が安定しており、コンプライアンスも遵守していますので、腰を据えて長く働くことができます。
グループ全体で現在 220 ヶ所 の訪問介護事業所を展開していますが、そのうち98%が特定事業所加算を取得しています(2022 年9月時点)。
またセントケア山梨は、展開する5ヶ所全てで特定事業所加算を取得しており、質の高い介護サービスを提供していることが厚生労働省からも認められています。
応募資格
無資格・未経験でもしっかり教えます
介護の専門スキルを学びませんか?
資格をお持ちの方は優遇
キャリアを活かして働けます。
キャリアを活かして働けます。
【こんな方は歓迎】
・人に何かしてあげることが好きな方
・介護の専門スキルを学んでみたい方
・介護福祉士などの資格をお持ちの方
・人に何かしてあげることが好きな方
・介護の専門スキルを学んでみたい方
・介護福祉士などの資格をお持ちの方
求める人物像
1日6~7件前後のお客様を訪問。
信頼関係を築いてください。
信頼関係を築いてください。
人と関わることが好きな方なら
やりがいを感じられる仕事です。
やりがいを感じられる仕事です。
お客様は人生の先輩。
たくさんのことを学べます。
たくさんのことを学べます。
・人と関わるのが好きな方
・業務に関するお願いなどを素直に聞ける方
・業務に関するお願いなどを素直に聞ける方
募集要項
職種 | 訪問入浴の介護職員・ヘルパー |
---|---|
雇用形態 | アルバイト・パート |
勤務体系 | シフト制 |
試用期間 | 試用期間3ヶ月 |
就業時間 | 8:00~18:00までの間で週1日からOK |
賃金 | 無資格・初任者研修 時給1,339円~ 実務者研修 時給1,369円~ 介護福祉士 時給1,389円~ ★セントケア独自の手当★ 介護福祉士資格保有者:50円×時間 セントケアでは上記の資格手当(50円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出) ・3年以上:20円×時間 ・6年以上:50円×時間 ・10年以上:100円×時間 <その他手当> ・土祝手当 100円×件数 ・日曜手当 200円×件数 ・処遇改善一時金 年2回支給(5月・12月) ・年末年始手当 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:入社時・現場研修中は時給:940円
2週間程度/習熟に応じ短縮・延長あり 時給:940円 試用期間中の固定残業:なし |
待遇 | ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給) ◆処遇改善加算金別途支給/年2回 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆制服貸与 ◆交通費規定支給(月5万円まで/車通勤可) ◆入社1年経過後無期雇用転換(定年67歳:67歳以上は1年毎の契約更新) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他 |
休日 | 出勤日(休日)応相談 ※有給/産前産後/育児/介護休暇あり |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
育児休業取得実績 | あり |
必要な経験等 | 未経験OK |
必要な免許・資格 | 介護職員初任者研修 |
就業場所 | 山梨県韮崎市大草町若尾72‐1 |
沿線・最寄駅 | JR中央本線「韮崎駅」より徒歩20分 |
勤務先会社名 | セントケア山梨株式会社 セントケアぱーとなー韮崎 |
定年齢 | 67歳 |
再雇用 | あり(1年ごとの更新) |
通勤手当 | 交通費規定支給(月5万円まで) |
応募書類等 | 履歴書(写真付)をご持参ください。有資格者の方は資格証のコピーを併せてご持参ください。 |
企業情報
企業名 | ![]() |
---|---|
業種 | 医療 |
代表者名 | 小松崎 隆太 |
所在地 | 山梨県甲府市住吉二丁目4-8 アイダビル2F |
事業内容 | ■訪問介護 ■居宅介護支援 ■小規模多機能型居宅介護 |
電話番号 | 055-222-1020 |